Rabat, le 15 avril. AXA Services Maroc a signé deux conventions-cadres de partenariat avec l’Université Mohammed V de Rabat (UM5) et l’École Supérieure de Technologie de Salé (EST Salé). Cet événement, qui s’est déroulé au siège de l’entreprise à Rabat, vise à structurer la collaboration entre l’assureur et les établissements d’enseignement supérieur autour de la formation, de l’alternance et de la recherche.
La signature de ces accords intervient dans un contexte où le marché de l’emploi marocain place l’adéquation entre les compétences des diplômés et les besoins des entreprises au cœur des priorités. Ces partenariats ont pour objectif déclaré de rapprocher le monde académique et le secteur économique, en particulier celui de l’assurance et des services financiers.
Les axes principaux de la collaboration
Les conventions signées définissent plusieurs domaines de coopération. La formation et l’insertion professionnelle des étudiants figurent parmi les engagements centraux. Cela se traduira par le développement de programmes d’alternance et de stages, offrant aux étudiants une immersion concrète en milieu professionnel.
Un autre volet important concerne la recherche et l’innovation. Les parties prévoient de collaborer sur des projets de recherche appliquée, des études et l’organisation d’événements scientifiques conjoints. Ces travaux pourront porter sur des thématiques liées au secteur de l’assurance, à la gestion des risques ou à la transformation digitale.
L’échange d’expertise est également formalisé. Des cadres d’AXA Services Maroc pourront intervenir en tant que conférenciers ou contributeurs à la vie pédagogique des établissements. Inversement, l’entreprise pourra bénéficier des compétences académiques pour ses propres projets de développement.
Les perspectives pour les étudiants et le secteur
Pour les étudiants de l’UM5 et de l’EST Salé, ces partenariats ouvrent des perspectives d’accès facilité au marché du travail. L’alternance, en particulier, est présentée comme un dispositif gagnant-gagnant, permettant aux étudiants d’acquérir une expérience pratique tout en poursuivant leurs études, et à l’entreprise de former des profils adaptés à ses métiers.
Du côté d’AXA Services Maroc, cette démarche s’inscrit dans une stratégie plus large de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle permet à l’entreprise d’identifier et de former en amont les talents dont elle aura besoin à l’avenir, dans un secteur en constante évolution technologique et réglementaire.
La signature de ces conventions-cadres avec deux institutions majeures de l’enseignement supérieur public marocain souligne l’importance accordée par l’opérateur à la formation initiale comme levier de recrutement et d’innovation.
Les prochaines étapes consisteront en la mise en œuvre opérationnelle de ces accords. Des commissions de suivi conjointes seront mises en place pour définir les programmes d’actions annuels, sélectionner les étudiants pour les dispositifs d’alternance et lancer les premiers projets de recherche collaboratifs. Les premières promotions d’étudiants concernées par ces partenariats devraient en bénéficier dès la prochaine année universitaire.
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