Le salaire moyen dans la fonction publique marocaine devrait atteindre 10.732 dirhams en 2026, selon le rapport sur les ressources humaines accompagnant le projet de loi de finances. Cette progression s’inscrit dans une augmentation globale de la masse salariale de 65% sur la dernière décennie.
Le document, examiné dans le cadre du budget 2026, met en évidence une évolution significative des rémunérations des agents de l’État. Cette hausse reflète à la fois les revalorisations successives des grilles indiciaires et l’impact des recrutements dans certains secteurs prioritaires.
Une progression continue des rémunérations
Sur les dix dernières années, la masse salariale de la fonction publique a connu une croissance de 65%. Cette augmentation est le résultat de plusieurs facteurs, notamment les accords sociaux conclus entre le gouvernement et les syndicats, ainsi que les ajustements réguliers du point d’indice.
Le salaire moyen projeté pour 2026, fixé à 10.732 DH, traduit une amélioration du pouvoir d’achat des fonctionnaires, même si des disparités subsistent selon les catégories et les départements ministériels. Les données du rapport indiquent que cette tendance devrait se poursuivre dans les prochaines années.
Des défis budgétaires persistants
Cette hausse de la masse salariale intervient dans un contexte de maîtrise des dépenses publiques. Le gouvernement cherche à concilier l’amélioration des conditions de vie des fonctionnaires avec les équilibres budgétaires. Le rapport souligne que la soutenabilité de cette évolution dépendra de la croissance économique et des recettes fiscales.
Les autorités prévoient également de poursuivre la réforme de la fonction publique, notamment à travers la digitalisation des services et la modernisation de la gestion des ressources humaines. Ces mesures visent à améliorer l’efficacité de l’administration sans nécessairement augmenter les effectifs.
Perspectives pour 2026
Le projet de loi de finances pour 2026 devrait intégrer ces nouvelles dispositions salariales. Les discussions parlementaires à venir permettront de préciser les modalités d’application et l’impact exact sur les différentes catégories de fonctionnaires. Le gouvernement s’est engagé à poursuivre le dialogue social pour accompagner ces réformes.
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