Dans le cadre de sa transformation industrielle et managériale, le groupe Anouar Invest a mis en place une stratégie de développement des compétences visant à renforcer la performance et la compétitivité de ses activités. Cette initiative est portée par l’Académie Anouar Invest, lancée le 24 février 2025 à la suite d’un partenariat stratégique signé sous l’égide du ministère de l’Industrie et du Commerce.
Ce partenariat associe plusieurs institutions académiques marocaines de référence relevant de la tutelle ministérielle, à savoir l’ISCAE, l’ESITH, l’École Centrale de Casablanca et l’École des Arts et Métiers. L’accord prévoit la mise en œuvre de parcours de formation structurés, conçus en co-construction avec ces partenaires, et alignés sur les priorités industrielles, technologiques et managériales du groupe.
Des cycles de formation déployés dès 2025
Dès 2025, plusieurs cycles de formation ont été déployés, portant sur des thématiques clés. Ces modules couvrent le leadership, le management stratégique, la transformation digitale, la supply chain avancée, l’industrie 4.0, la data science et l’intelligence artificielle.
Les formations concernent les dirigeants, cadres, techniciens et fonctions stratégiques du groupe. L’approche adoptée privilégie l’impact opérationnel, la performance et l’excellence industrielle.
Préparer les jeunes talents à prendre des responsabilités
L’Académie Anouar Invest vise notamment à former les jeunes talents pour qu’ils puissent progressivement assumer davantage de responsabilités. L’objectif est d’assurer la continuité et le renouvellement des compétences au sein du groupe, conformément à la feuille de route définie par sa direction.
Les formations spécialisées ciblent également les métiers industriels, les fonctions achats, logistique et ressources humaines. Elles intègrent des dimensions liées à l’innovation, à la digitalisation et à l’excellence opérationnelle.
Un parcours certifiant pour les dirigeants
Le partenariat s’est concrétisé par la mise en place d’un parcours de formation certifiant destiné aux dirigeants du groupe Anouar Invest, notamment directeurs généraux, directeurs généraux adjoints et directeurs. Ce programme, qui sera déployé sur une année à compter de 2026, s’articule autour de plusieurs modules dispensés par les institutions partenaires.
L’ISCAE assure les modules consacrés à la stratégie, au management et au digital. L’École des Arts et Métiers intervient sur les thématiques techniques industrielles. L’École Centrale de Casablanca propose des modules spécialisés en industrie 4.0 et en intelligence artificielle. L’ESITH prend en charge les modules dédiés aux achats stratégiques et responsables, à la logistique, à la supply chain et à la gestion documentaire.
Ce programme de haut niveau vise à renforcer les compétences stratégiques, managériales et techniques des dirigeants, à travers des formations couvrant la stratégie, le leadership, la transformation digitale, la supply chain, l’industrie 4.0, la data science et l’intelligence artificielle.
Une formation certifiante pour les techniciens
Par ailleurs, une formation certifiante de niveau licence sera proposée à un groupe de 20 techniciens titulaires d’un bac+2, issus de l’ensemble des filiales du groupe. Ce programme ambitionne de renforcer leurs compétences industrielles et qualitatives à travers des modules pratiques couvrant la santé, la sécurité et l’environnement (HSE), la production, la qualité, la maintenance productive totale (TPM), les soft skills et l’excellence opérationnelle.
Un investissement dans le capital humain
À travers l’Académie Anouar Invest, le groupe confirme sa conviction que le développement du capital humain constitue un investissement structurant, indispensable pour accompagner les mutations industrielles, renforcer la compétitivité et soutenir une croissance responsable.
Larbi Mourdi, directeur des ressources humaines du groupe Anouar Invest, a déclaré : « La transformation industrielle et digitale exige des dirigeants capables d’anticiper et de piloter dans la complexité. L’Académie Anouar Invest s’inscrit dans une logique de création de valeur durable en structurant les compétences clés nécessaires à la performance du groupe. »
Les premiers résultats de ces formations devraient être évalués à l’issue du cycle 2026, avec un déploiement progressif dans l’ensemble des filiales du groupe.
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